English version

Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Advanced Courses Materials, Security of Data - P710811-5 | Сравнить
- Basic Hat Pack - P710811 | Сравнить
- Dont Unmock a Working Installation (PERS-22) - P710811-2 (2) | Сравнить
- Dont Unmock a Working Installation (PERS-22) - P710811-2 | Сравнить
- Infinite Expansion (ORG-29) - P710811-3 | Сравнить
- Security of Data - P710811-5 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Безопасность Данных (КРО-1,4) (ц) - И710811-5 | Сравнить
- Бесконечное Расширение (ОРГ-29) (ц) - И710811-3 | Сравнить
- Материалы Основной Шляпы Штатного Сотрудника (ц) - И710811-1 | Сравнить
- Не Разрушайте Работающую Структуру (ПЕРС-22) (ц) - И710811-2 | Сравнить
- Пакет Основной Шляпы - И710811-1 | Сравнить
СОДЕРЖАНИЕ БЕСКОНЕЧНОЕ РАСШИРЕНИЕ Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 11 AUGUST 1971
Issue II
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Инст-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 11 АВГУСТА 1971
Выпуск III
Personnel Series 22Размножить

DON’T UNMOCK A WORKING INSTALLATION

Серия Организация, 29

The stable rule of a good HAS or HCO Cope Officer is NEVER UNMOCK A WORKING INSTALLATION.

БЕСКОНЕЧНОЕ РАСШИРЕНИЕ

It takes a lot of executive time and effort to build up a Section or Dept or Division.

Не существует ни одной причины для уменьшения организации кроме скрытного разрушения.

For someone to then come along and scramble it up with transfers is a criminal action.

Теоретически количество сотрудников организации не ограничено.

If a unit, section, Dept or Division is operating well, don’t unmock it.

По оргсхеме 1967 года организация может расшириться до 200.000 сотрудников!

Strengthen it. Hat it better. Put apprentices in it opposite to its posts to learn. Give it help.

Для нас не существует реальных границ для расширения.

But DON’T SCRAMBLE IT.

При условии, что покупка собственности не подвергает опасности будущий доход и что секретари местных ОХС поддерживают соотношение административного персонала к техническому на уровне два к одному, не существует границ для расширения.

The work of years can be destroyed overnight by “urgent” “vital” personnel action.

При условии, что соотношение «наличные-счета к оплате» поддерживается с перевесом в сторону наличных, не существует границ для расширения.

Such crazy actions are only done by people too lazy to recruit and train new people or by unreal financial planning or a failure to get it to produce.

При условии, что сотрудники производят то, что требуется производить на их постах, не существует границ для расширения.

THE MAIN REASON WE HAVE EVER HAD SLUMPS HAS BEEN UNMOCKING ORGS OR UNITS.

При условии, что вы качественно ПРЕДОСТАВЛЯЕТЕ всё, что ПРОДАЁТЕ, не существует границ для расширения.

Firing people, too heavy ethics, putting off people as “PTS” when all you needed was to pull their withholds, a thousand reasons can be given for unmocking an org or its parts.

При условии, что вы поддерживаете стандартный админ и стандартную технологию, не существует границ для расширения.

They are all cover-ups for execs who won’t keep the place busy and for HCO failures to recruit, train and hat.

Поэтому не пугайтесь, не увольняйте людей, не сокращайте организацию. Осознайте всё написанное выше и суть этого письма. И границ для расширения не будет.

To do so is a sign of insanity.

Так что РАСШИРЯЙТЕСЬ.

People like their jobs.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель

DON’T UNMOCK A WORKING INSTALLATION.

L. RON HUBBARD
Founder
LRH:sb.rd

[See also HCO PL 13 July 1974, Issue II, Org Series 34, Working Installations, on page 357.]